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干货!中海物业工匠体系解读

发表日期:2017-05-25   点击数:

       近日在中物协主办的首届技能竞赛中,中海物业代表队取得了不俗的成绩,公司荣获“优秀组织奖”,选手李刚、陈承双双跻身前十强,其余选手均获得“优胜奖”,充分展现了团队的综合实力。

       此次竞赛以“弘扬工匠精神,筑牢基础服务技能”为活动宗旨,在行业内倡导严谨、专注、坚守、敬业的工作理念,这与中海物业的核心价值观——“精细、专业、诚信、和谐”不谋而合。
 
       其实,早在时代呼唤工匠精神之际,中海物业就提出了打造“工匠体系”的构想,旨在建设一支爱岗敬业、精益求精、勇于创新的专业化队伍,造就一批技能精湛、素质优秀的“中海物业工匠”。基于此,中海物业制定了构建“工匠体系”五年规划:建立起一支适应整体业务发展需要,结构合理、层次分明的高技能人才队伍,将“中海物业工匠”品牌影响力逐渐扩散。
 
 
       “以管理凝练文化、以文化汇聚人才、以人才升华价值”是中海物业的人才管理理念,也是关注员工成长的价值观、立足市场的根本方式。中海物业将培育工匠精神融入企业文化建设中,将工程、安管、环境各项专业管理的服务标准、工作理念融汇解读,以造匠人、育匠心、聚匠才为“工匠体系”建设的主线,历练出具有中海物业特色的“工匠精神”。
 
匠之美·源于心——中海物业工匠体系宣传片
 (点击上方图片观看视频)
 
 造  匠  人
 
         人才是企业发展的核心竞争力,为强化基层员工的专业技能水平,中海物业着力从技能培训、专家培养等方面打造匠人。组织开展“追梦的蒲公英”、海鹰计划、鲁班计划、“我的好班长”评选、安管教官认证、验房师及装修监理师培养等各类活动,构建了公司技能人才孵化体系,充实了中海物业人才储备库。
 
 
 
 育  匠  心
 
        挖掘一线工作亮点,促进员工不断提升个人职业素质,为公司实现降本增效是匠心培育的重点。中海物业鼓励各地举办如“金螺丝”、“金扳手”、“红旗设备”、“样板机房”、“设备管理先进单位”等基础技能评比活动,以此鼓励创新、选拔技术人才。
 
 
 
 聚  匠  才
 
        如何将专业技能进行固化、沉淀,形成人才标准模式,创建带有中海特色的技能标签?中海物业拉开了以“5·321”为主线的匠才计划,推进人才梯队建设:进行“任职资格认证”、“技术专家认证”;开展项目经理、工程经理锤炼营;并创建中海物业技能杯大赛竞技平台。培养出具有组织管理能力的专业型人才,成为公司管理新生力量。
 
 
 
        中海物业一直致力于工匠精神的传承与工匠体系的打造,工匠精神之于中海,是心无旁骛的专注,是坚忍不拔的毅力,是勇于创新的信念,是追求完美的执着;是两万余名中海物业人一直秉承的职业素养,是工科中海三十余年孜孜不倦的坚守,更是中海企业文化优秀基因的传承。
 
        “工匠体系”建设,是中海物业“工匠精神”的载体,亦是推进中海物业高技能人才队伍建设的系统工程。“造匠人、育匠心、聚匠才”通过一系列选拔、竞赛,建立起一种长效的激励机制,在内部营造了积极进取的文化氛围,更塑造了一批批技能精湛、素质优秀的“工匠形象”。未来,中海物业人将持续淬炼工匠精神,实现对业主“物有所依,业有所托”的服务承诺。
 
匠之美  源于心
或许你无法言明初心,但世界一定能看到你的用心

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